Zavod za zaposlovanje je z dnem 16.6.2022 podaljšal razpis DELOVNI PREIZKUS IN POVRAČILO STROŠKOV DELOVNEGA PREIZKUSA do 31.7.2023 oziroma do porabe sredstev. Glede na razpoložljivo kvoto sredstev Zavod za zaposlovanje predvideva, da bo delovni preizkus lahko opravilo 473 iskalcev zaposlitve. Javno povabilo je namenjeno osebam, ki so prijavljene na Zavodu za zaposlovanje in delodajalcem, ki želijo pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi delavca bolje spoznati, preizkusiti njegove delovne navade, znanje in zmožnosti ter preveriti dejansko možnost vključitve v delo.
Delodajalec ima možnost, da se odloči tudi za drugo možnost preverbe delavca, USPOSABLJANJE NA DELOVNEM MESTU, kjer je razpis odprt do 31.5.2023. Usposabljanje traja 3 mesece. Izjemoma tudi dva.
Na razpisih lahko kandidirajo pravne osebe in fizične osebe ( s.p.), kjer je od ustanovitve preteklo 12 mesecev, imajo poravnane obveznosti do FURS-a in oddane REK obrazce.
Vemo, da zaposlitev osebe, kljub poskusnemu obdobju prinaša delodajalcu določene fiksne stroške povezane z zdravniškim pregledom, varstvom pri delu in izplačilom plače, kar predvsem za malega delodajalca v primeru »napačne« odločitve pri izbiri delavca predstavlja zgolj strošek, ki ne doprinaša k dodani vrednosti in je nepotrebno breme. Prav zato je za malega delodajalca preizkus odlična priložnost, da spozna delavca in se po zaključku delovnega preizkusa oz. usposabljanja, na osnovi rezultatov dela in vtisa, ki ga je oseba na delovnem preizkusu oz. usposabljanju pustila, odloči ali delavca zaposli ali ne.
Delovni preizkus traja največ 1 mesec, najmanj 100 ur, v določenih primerih, kot je preizkus za invalida pa lahko tudi dlje. Delodajalec udeležencu preizkusa dolžen zagotoviti mentorja ter ga vključiti v delo. Delovni preizkus se ne opravlja na dela proste dni, kot so nedelje in prazniki.
Delodajalcu za čas opravljanja delovnega preizkusa pripada »pavšal« 278,00 eur, v katerem je vštet tudi strošek zdravniškega pregleda udeleženca preizkusa, pavšalni prispevek PIZ, ki trenutno znaša 8,23 eur ( REK -2, 1821) ter varstvo pride delu. V primeru negativnega zdravniškega pregleda se delodajalcu povrne vrednost le tega.
Za čas opravljanja USPOSABLJANJA NA DELOVNEM MESTU pa delodajalcu za mentorstvo pripada 732,00 eur, enako kot pri preizkusu, pa mora pokrivati stroške zdravniškega pregleda, varstva pri delu ter mesečni PIZ prispevek.
Udeleženec usposabljanja ali preizkusa je upravičen do tako imenovanega dodatka za aktivnost , ki znaša 3,30 eur za vsako uro prisotnosti. V primeru, da je udeleženec prejemnik nadomestila za brezposelnost se dodatek zmanjša na 1,65 eur na uro prisotnosti. Tudi stroške prevoza na delo udeležencu pokrije Zavod za zaposlovanje. Znesek povračila znaša 0,21 eur na kilometer.
Udeleženec je v času » usposabljanja in preizkusa« še vedno prijavljen na Zavodu za zaposlovanje, delodajalcu ni potrebna prijava na Zavodu za zdravstveno zavarovanje.
Po končanem preizkusu oz. usposabljanju je potrebno na Zavod za zaposlovanje oddati Končno poročilo in se opredeliti glede uspešnosti usposabljanja z vidika zaposlitve.
Po podatkih Zavoda za zaposlovanje se po končanem usposabljanju zaposli okrog 80% udeležencev.
Cerknica, 24.6.2022
Silva Šivec
Operacija je sofinancirana s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo ter SPIRIT Slovenija javna agencija
