V naslednjem sestavku bomo poskušali odgovoriti na vprašanje kdo in kdaj mora opraviti zdravniški pregled v primeru zaposlitve oz. opravljanju drugih oblik dela. V praksi se neprestano srečujemo z navedenim vprašanjem pa tu in tam tudi s kakšnim inšpekcijskim zapisnikom.
Zdravniške preglede urejajo:
Z zdravniškim pregledom se preverja izpolnjevanje zdravstvenih zahtev delavca za opravljanje določenega dela pri delodajalcu. Po pravilniku o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev velja, da je pregled obvezen za delo na vsakem delovnem mestu.
Pravilnik o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev v 5. členu določa tudi, da se zdravniški pregled opravi pred prvo zaposlitvijo in v primeru, če je od opravljanja dela pa je na določenem delovnem mestu minilo več kot 12 mesecev.
Ob tem se nam v praksi večkrat postavlja vprašanje kdo je DELAVEC ? Odgovor je opredeljen v ZVZD-1, ki pravi, da je delavec:
- oseba, ki pri delodajalcu opravlja delo na podlagi pogodbe o zaposlitvi,
- oseba, ki za delodajalca opravlja delo na kakršni koli drugi pravni podlagi (študentska napotnica, podjemna pogodba, avtorska, upokojenska ….),
- oseba, ki pri delodajalcu opravlja delo zaradi usposabljanja.
V zadnjem času se srečujemo z dolgimi čakalnimi vrstami na zdravniški pregled. Ponekod so čakalne vrste dolge dva meseca. Prihaja do zaposlitev brez predhodno opravljenega zdravniškega pregleda, saj delavec želi delati, delodajalec zaposlovati.
V praksi so inšpektorji že izrekali kazni zaradi še ne opravljenega zdravniškega pregleda ob že realizirani zaposlitvi. Vsak tak dogodek seveda povzroči jezo in bes. Vendar je v 28. členu ZDR-1 jasno določeno, da mora delodajalec zaradi ugotovitve kandidatove zdravstvene zmožnosti za opravljanje dela na svoje stroške napotiti kandidata na predhodni zdravniški pregled. Zakon jasno govori o kandidatu ( ne zaposlenemu ) in predhodnem zdravniškem pregledu ( pregledu pred zaposlitvijo).
V 36. členu ZVZD-1 pa je določeno, da mora delodajalec delavcem zagotoviti takšne zdravniške preglede, ki ustrezajo tveganjem za varnost in zdravje pri delu.
Pravilnik o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev v 3. členu določa, da so podlaga za določitev vrste, obsega, vsebine in rokov zdravniških pregledov: ocena tveganja ter posebne zdravstvene zahteve, ki so po potrebi opredeljene v Izjavi o varnosti z oceno tveganja na podlagi strokovne ocene izvajalca medicine dela.
Navedeno pomeni, da je delodajalec delavcu, ki opravlja dela, ki so opredeljena kot tvegana z vidika varnosti in zdravja pri delu in so posebej zahtevna, dolžen zagotoviti poseben zdravstveni pregled. ( npr. delo na višini). Zahtevnost dela in tveganje pogojujeta tudi pogostost obdobnih zdravniških pregledov, ki so opredeljeni v Izjavi o varnosti z oceno tveganja.
Zdravniški pregled je obvezen tudi za študente. Študentje opravijo zdravniški pregled že v okviru preventivnega zdravstvenega varstva študentov. Potrdilo o tovrstnem zdravniškem pregledu, ki ne sme biti starejše od 5 let zadošča za opravljanje del, ki niso izpostavljena posebnim tveganjem. V nasprotnem primeru je delodajalec dolžen študentu zagotoviti preventivni pregled.
Dodatne informacije: silva.sivec@ozs.si, mobilna številka: 051 642 540
Avtor: Silva Šivec, SPOT svetovanje PNR, junij 2019
Operacija je sofinancirana s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj, Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo ter SPIRIT Slovenija, javna agencija.
SPOT Svetovanje Primorsko -Notranjska regija
Bazoviška cesta 13, SI-6250 Ilirska Bistrica
NEC, Cerknica, OOZ Ilirska Bistrica, OOZ Cerknica
